Kierownik ds. rezerwacji MICE i Leisure (k/m/d) – Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden, Salzburg
Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden, Salzburg
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.900 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
- Wohnung
- Dusche/WC am Zimmer
- W-LAN
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
01.12.2026
Sprachen
Deutsch Muttersprache · Englisch C1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Kierownictwo ds. rezerwacji MICE & Leisure w Hotelu Gut Brandlhof w Saalfelden od 1 grudnia 2026 r. Bezterminowe stanowisko całoroczne z odpowiedzialnością za zespół liczący do pięciu osób oraz marketing nowej World of Congress.
Aufgaben
Kierowanie działem rezerwacji MICE & Leisure z zespołem liczącym do 5 współpracowników Zarządzanie zespołem w zakresie wytycznych i polityk oraz planowania grafików i urlopów Wprowadzanie, szkolenie i rozwój nowych pracowników w dziale rezerwacji należy do Twojego zakresu obowiązków, podobnie jak bieżące wsparcie istniejącego zespołu. Planowanie i koordynacja wydarzeń oraz sprzedaż pokoi w odpowiedzi na zapytania firmowe i grupowe Sprzedaż i obsługa rezerwacji indywidualnych w systemie Re:Guest Profesjonalna obsługa naszych klientów i gości telefonicznie oraz w korespondencji pisemnej Organizacja i realizacja życzeń gości w ścisłej współpracy z odpowiedzialnymi działami Prowadzenie i aktualizacja danych klientów i rezerwacji w Opera Cloud Kontrola rezerwacji grupowych i rezerwacji opcyjnych Aktywny up-selling i cross-selling Zapewnienie, optymalizacja i kontrola naszych standardów i wytycznych dotyczących rezerwacji Przeprowadzanie pokazów hotelu Ścisła współpraca ze wszystkimi działami operacyjnymi w celu koordynacji działań na rzecz naszych wspólnych gości Intensywna wymiana informacji z Sales Managerem i dyrekcją w celu osiągnięcia celów ekonomicznych
Anforderungen
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i profesjonalny wygląd Ukończone wykształcenie hotelarskie lub turystyczne, pięć lat doświadczenia zawodowego i rok doświadczenia w zarządzaniu. Dobra znajomość programu Opera. Profil językowy: niemiecki jako język ojczysty i angielski na poziomie C1; w polu tekstowym: bardzo dobra znajomość obu języków.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Profesjonalne środowisko pracy z możliwością współkształtowania. Bezpłatne obiekty sportowe (siłownia, kręgielnia, hala tenisowa, multicourt), zniżka na członkostwo golfowe, bezpłatny samochód elektryczny dla pracowników, doskonalenie zawodowe i szkolenia. Apartament z łazienką/WC, TV, internetem i miejscem parkingowym; koszty zakwaterowania nie zostały podane. Bezpłatne wyżywienie również w dni wolne w nowej restauracji pracowniczej z lounge. Zniżki na zabiegi beauty, masaże, mycie samochodu, fryzjera i oferty regionalne. Wydarzenia teamowe i stawki Family-and-Friends.
ab 2.900 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.hogastjob.com
Bewerbungsfrist: 28.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Wohnung).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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