Ugrás a tartalomhoz
SeasonJobs.at

Étkezési és italmenedzser (m/w/d) – Hotel Gut Brandlhof, Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Közzétéve: 6 napja

4 300 €-tól / havonta Bruttó · Határozatlan idejű

Szállással

  • Lakás

Ellátás

Biztosított

Foglalkoztatás

Határozatlan idejű

Kezdés

02.11.2026

Nyelvek

Német Anyanyelvi szint · Englisch C1

Az állásról

Határozatlan idejű, egész éves állás egy családi vezetésű négycsillagos superior szeminárium- és kongresszusi szállodában. A belépés a hirdetés szerint 2026.11.02.; heti öt nap és 45 óra.

Feladatok

F&B házigazda és a Hotel Gut Brandlhof képviselője vendégek, céges ügyfelek és kollégák felé, beleértve a hand-on szemléletet és a proaktív panaszkezelést Felelősség a teljes F&B terület operatív vezetéséért, irányításáért és minőségmenedzsmentjéért Kapcsolattartó a konyha, az étterem, a bankett és az értékesítési osztály között Az F&B részlegek stratégiai vezetése és fejlesztése a vezetőséggel szoros egyeztetésben a kulcsfontosságú mutatókra, a költségvetésre és a gazdasági intézkedésekre vonatkozóan Manager-on-Duty Felelős az Oracle Micros kasszarendszerért, beleértve annak karbantartását és gondozását, valamint a KOST áruforgalmi rendszerért Közvetlen beszámolási kötelezettség a vezetőség felé és nagyon szoros együttműködés

Elvárások

Befejezett szakképzettséggel és szakmai tapasztalattal rendelkezik egy szeminárium- és kongresszushotel F&B területének operatív vezetésében Vezetőként szerzett első tapasztalat csapatvezetési felelősséggel szükséges Nagyon jó borismeret / sommelier kívánatos Nagyon jó német- és angolnyelv-ismerettel rendelkezik Öröm a vendégekkel való bánásmódban és szenvedély a házigazda szakma iránt Kiváló kommunikációs készség és ápolt modor jó műszaki érzék (IT, konferenciatechnika, Office, Oracle Micros) Szervezőkészség, csapatmunka, elkötelezettség és felelősségtudat, valamint megbízhatóság Csapata képzése és támogatása Ön számára természetes Magas minőség- és felelősségtudat Analitikus és gazdasági gondolkodás, valamint strukturált és célorientált munkavégzés Négy év szakmai tapasztalat és két év vezetői tapasztalat. Sommelier-képzés a folyószövegben kívánatos, a kiegészítő adatokban említve. Jó Micros-ismeret. Német anyanyelv, angol C1 a nyelvi adatok szerint. Munkavállalási engedély szükséges vagy EU-állampolgárság.

Juttatások, szállás és ellátás

Sportlétesítmények ingyenes használata, kedvezményes golfklub-tagság és ingyenesen használható céges elektromos autó. Továbbképzés, apartmanok és ingyenes étkezés a szabadnapokon is. Kedvezmények szépségápolásra, masszázsra, autómosásra és fodrászra, csapatprogramok, valamint családi és baráti kedvezményes árak. Ingyenes WLAN és mosógép/szárítógép. Céges mobiltelefon, teljesítménybónusz, garázsbeálló, rugalmas munkaidő és csúsztatható munkaidő, kedvezményes sí-/hegyi pályajegyek és síbérlés. Önálló alakítási szabadság az F&B területen.

Új szezonális állások egyenesen a telefonodra

Iratkozz fel a csatornánkra, és megkapod az új állásokat, amint megjelennek — ingyen, és bármikor leiratkozhatsz.

Gyakori kérdések

Jár szállás az álláshoz?

Igen, szállás biztosított (Lakás).

Jár étkezés munka közben?

Igen, étkezés is jár (Ingyenes).

Milyen nyelvtudás szükséges?

Elvárt nyelvtudás: Német: Anyanyelvi szint (Kötelező), Englisch: C1 (Kötelező).

Nincs munkavállalási engedélyem — felvehetnek így is?

Ez az adott állástól és annak minimális követelményeitől függ. Ha nem vagy EU/EGT- vagy svájci állampolgár, és nincs érvényes osztrák munkavállalási engedélyed, általában külön engedélyre van szükséged (pl. szezonális munkavállalási engedélyre vagy a Vörös-Fehér-Vörös kártyára). Az Osztrák Gazdasági Kamara szerint a Vörös-Fehér-Vörös kártya tartós, egész éves foglalkoztatásra szól — egyetlen három-négy hónapos szezon általában nem elegendő hozzá. Erről bővebben a blogbejegyzésünkben „Mely 2026-os állások vezethetnek a Vörös-Fehér-Vörös kártyához, és miért nem elég gyakran egy szezonális szerződés” (német nyelven).

Néhány felsorolt követelménynek nem felelek meg — érdemes így is jelentkeznem?

Igen, gyakran így is érdemes jelentkezni. A felsorolt követelmények sokszor inkább kívánságlista, mint szigorú feltétel — a motivációs levélben írd le, mit tudsz helyette nyújtani, és a végső döntést hagyd a munkáltatóra. A „kötelező”-ként (és nem „előny”-ként) jelölt követelményeknél azonban kisebb a rugalmasság.

Nincs önéletrajzom — mit tegyek?

Semmi gond: regisztrálj ingyen a SeasonJobs.at-on, és készítsd el a profilodat közvetlenül a saját szerkesztőnkben — MI-támogatással is, ha nem szeretnéd a nulláról kezdeni. Regisztrálj most. A profil PDF-exportja még nem érhető el, de dolgozunk rajta.

Ellenőrzött és megbízható ez a hirdetés?

Minden hirdetés közzététel előtt gyors automatikus ellenőrzésen megy át, amelyet szokatlan esetekben emberi ellenőrzés egészít ki. Néhány kézzel rögzített hirdetést (pl. Facebook-csoportokból) nem tüntetünk fel automatikusan ellenőrzött munkáltatói közzétételként.

Miért látok néha már lejárt hirdetést?

A lejárt állás nem tűnik el azonnal nyomtalanul, hogy a linkek továbbra is működjenek — az oldal elérhető marad, de egyértelműen „lejárt” állapotot mutat, és hasonló aktív alternatívákat ajánl.

Hol találok további aktuális álláshirdetéseket?

Iratkozz fel személyes állásértesítőre, és automatikusan értesítünk, amint egy hozzád illő új állás megjelenik — így nem kell minden nap kézzel újrakeresned. Regisztrálj most.

Senki nem válaszol — felvehetem veletek a kapcsolatot, hogy előmozdítsátok a jelentkezésemet?

Nem — a SeasonJobs.at platform, nem munkaerő-közvetítő. Szándékosan nem avatkozunk bele a jelentkezési folyamatba, hogy a munkáltatóval való közvetlen kapcsolatodat ne lassítsa egy hosszú kommunikációs lánc. Ha konkrét problémád van magával a platformmal (pl. gyanús hirdetés), elérhetsz minket a kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül.

Még nem találtad meg a megfelelő állást?

Fedezz fel új szezonális állásokat és álláskeresési tippeket itt: Facebook.

Kövesd a SeasonJobs-ot itt: Facebook