Ugrás a tartalomhoz
SeasonJobs.at

F&B Manager (m/w/d) – Hotel Gut Brandlhof, Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Közzétéve: 6 napja

4 300 €-tól / havonta Bruttó · Határozatlan idejű

Szállással

  • Lakás

Ellátás

Biztosított

Foglalkoztatás

Határozatlan idejű

Kezdés

02.11.2026

Nyelvek

Német Anyanyelvi szint · Englisch C1

Az állásról

Unbefristete Ganzjahresstelle im familiengeführten Vier-Sterne-Superior-Seminar- und Kongresshotel. Eintritt laut Anzeige am 02.11.2026; fünf Tage und 45 Stunden pro Woche.

Feladatok

F&B Gastgeber und Repräsentant für das Hotel Gut Brandlhof gegenüber Gästen, Firmenkunden und Kollegen inklusive Hand-on Mentalität und proaktives Beschwerdemanagement Verantwortlichkeit für die operative Führung, Anleitung sowie Qualitätsmanagement des kompletten F&B Bereichs Schnittstelle zwischen Küche, Restaurant, Bankett und der Verkaufsabteilung Strategische Führung und Entwicklung der F&B Abteilungen in enger Absprache mit der Direktion in Bezug auf Kennzahlen, Budget und wirtschaftliche Maßnahmen Manager-on-Duty Verantwortlich für das Oracle Micros Kassa System inklusive Pflege und Wartung sowie KOST Warenwirtschaftssystem Direkte Berichtslinie an die Direktion und sehr enge Zusammenarbeit

Elvárások

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der operativen Leitung im F&B Bereich eines Seminar- und Kongresshotels Erste Erfahrung als Führungskraft mit Teamverantwortung notwendig Sehr gute Weinkenntnisse / Sommelier wünschenswert Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Spaß am Umgang mit Gästen und Leidenschaft für den Beruf als Gastgeber Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und gepflegte Umgangsformen gutes technisches Verständnis (IT, Tagungstechnik, Office, Oracle Micros) Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Schulung und Förderung Ihres Teams sind für Sie selbstverständlich Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Vier Jahre Berufserfahrung und zwei Jahre Führungserfahrung. Sommelierausbildung im Fließtext wünschenswert, in den Zusatzangaben genannt. Gute Micros-Kenntnisse. Deutsch Muttersprache, Englisch C1 laut Sprachangaben. Arbeitsbewilligung erforderlich oder EU-Bürgerschaft.

Juttatások, szállás és ellátás

Kostenlose Nutzung der Sportanlagen, vergünstigte Golfclub-Mitgliedschaft und Mitarbeiter-E-Auto zur kostenlosen Nutzung. Weiterbildung, Apartments und kostenlose Verpflegung auch an freien Tagen. Rabatte auf Beauty, Massagen, Autowäsche und Friseur, Teamevents sowie Family-and-Friends-Raten. Kostenloses WLAN und Waschmaschine/Trockner. Diensthandy, Erfolgsprämie, Garagenstellplatz, flexible Arbeitszeit und Gleitzeit, vergünstigte Ski-/Bergbahntickets und Skileihe. Eigenständiger Gestaltungsspielraum im F&B-Bereich.

Új szezonális állások egyenesen a telefonodra

Iratkozz fel a csatornánkra, és megkapod az új állásokat, amint megjelennek — ingyen, és bármikor leiratkozhatsz.

Gyakori kérdések

Jár szállás az álláshoz?

Igen, szállás biztosított (Lakás).

Jár étkezés munka közben?

Igen, étkezés is jár (Ingyenes).

Milyen nyelvtudás szükséges?

Elvárt nyelvtudás: Német: Anyanyelvi szint (Kötelező), Englisch: C1 (Kötelező).

Nincs munkavállalási engedélyem — felvehetnek így is?

Ez az adott állástól és annak minimális követelményeitől függ. Ha nem vagy EU/EGT- vagy svájci állampolgár, és nincs érvényes osztrák munkavállalási engedélyed, általában külön engedélyre van szükséged (pl. szezonális munkavállalási engedélyre vagy a Vörös-Fehér-Vörös kártyára). Az Osztrák Gazdasági Kamara szerint a Vörös-Fehér-Vörös kártya tartós, egész éves foglalkoztatásra szól — egyetlen három-négy hónapos szezon általában nem elegendő hozzá. Erről bővebben a blogbejegyzésünkben „Mely 2026-os állások vezethetnek a Vörös-Fehér-Vörös kártyához, és miért nem elég gyakran egy szezonális szerződés” (német nyelven).

Néhány felsorolt követelménynek nem felelek meg — érdemes így is jelentkeznem?

Igen, gyakran így is érdemes jelentkezni. A felsorolt követelmények sokszor inkább kívánságlista, mint szigorú feltétel — a motivációs levélben írd le, mit tudsz helyette nyújtani, és a végső döntést hagyd a munkáltatóra. A „kötelező”-ként (és nem „előny”-ként) jelölt követelményeknél azonban kisebb a rugalmasság.

Nincs önéletrajzom — mit tegyek?

Semmi gond: regisztrálj ingyen a SeasonJobs.at-on, és készítsd el a profilodat közvetlenül a saját szerkesztőnkben — MI-támogatással is, ha nem szeretnéd a nulláról kezdeni. Regisztrálj most. A profil PDF-exportja még nem érhető el, de dolgozunk rajta.

Ellenőrzött és megbízható ez a hirdetés?

Minden hirdetés közzététel előtt gyors automatikus ellenőrzésen megy át, amelyet szokatlan esetekben emberi ellenőrzés egészít ki. Néhány kézzel rögzített hirdetést (pl. Facebook-csoportokból) nem tüntetünk fel automatikusan ellenőrzött munkáltatói közzétételként.

Miért látok néha már lejárt hirdetést?

A lejárt állás nem tűnik el azonnal nyomtalanul, hogy a linkek továbbra is működjenek — az oldal elérhető marad, de egyértelműen „lejárt” állapotot mutat, és hasonló aktív alternatívákat ajánl.

Hol találok további aktuális álláshirdetéseket?

Iratkozz fel személyes állásértesítőre, és automatikusan értesítünk, amint egy hozzád illő új állás megjelenik — így nem kell minden nap kézzel újrakeresned. Regisztrálj most.

Senki nem válaszol — felvehetem veletek a kapcsolatot, hogy előmozdítsátok a jelentkezésemet?

Nem — a SeasonJobs.at platform, nem munkaerő-közvetítő. Szándékosan nem avatkozunk bele a jelentkezési folyamatba, hogy a munkáltatóval való közvetlen kapcsolatodat ne lassítsa egy hosszú kommunikációs lánc. Ha konkrét problémád van magával a platformmal (pl. gyanús hirdetés), elérhetsz minket a kapcsolatfelvételi űrlapon keresztül.

Még nem találtad meg a megfelelő állást?

Fedezz fel új szezonális állásokat és álláskeresési tippeket itt: Facebook.

Kövesd a SeasonJobs-ot itt: Facebook