Przejdź do treści
SeasonJobs.at

Asistent People & Management (m/f/d) – Almhotel Forsthofalm, Leogang, Salzburg

Almhotel Forsthofalm · Leogang, Salzburg

Opublikowano 3 Tagen temu

od 2 200 € / miesięcznie Netto · Na czas nieokreślony

  • 14 pensji rocznie (+ dodatek urlopowy i świąteczny)

Zakwaterowanie w cenie

W miarę dostępności

Wyżywienie

3 posiłki/dzień pracy

Zatrudnienie

Na czas nieokreślony

Początek

Cały rok

Języki

Niemiecki C1 · Englisch B2

Obywatele państw trzecich:

indywidualnie

O ofercie

Asistent People & Management pentru sprijin organizatoric al conducerii și al echipei la Forsthofalm în Leogang, de îndată. Post cu normă întreagă, pe durată nedeterminată, pe tot parcursul anului.

Obowiązki

Coordonezi programări, ședințe, e-mailuri și corespondență, pregătești documente și liste, arhivezi documente și organizezi biroul. Organizezi onboardingul, cazarea angajaților și echipamentul de lucru, actualizezi datele organizatorice ale angajaților și pregătești pontajul. Colaborezi cu departamentul de marketing pentru anunțurile de angajare, canalele de recrutare, pagina de carieră și employer branding, precum și pentru sprijinirea proiectelor și evenimentelor interne. Contractele de muncă, deciziile de drept al muncii, calculul salariilor și temele HR relevante juridic nu fac în mod expres parte din responsabilitate.

Wymagania

Studii comerciale sau turistice sau experiență comparabilă; primă practică în asistență, secretariat, administrație sau într-un domeniu apropiat de HR. În profil, câte un an de experiență profesională și de conducere. Organizare, lucru autonom și structurat, bune cunoștințe Outlook/Excel, orientare spre servicii, fiabilitate, exactitate și discreție. Comunicare profesională, spirit de echipă și inițiativă; transmiterea temelor relevante către direcție sau instituțiile competente. Germană C1, engleză B2, permis de conducere categoria B. Cetățenii UE sunt preferați.

Benefity, zakwaterowanie i wyżywienie

Al 13-lea și al 14-lea salariu suplimentar conform contractului colectiv de muncă. Trei mese gratuite pe zi, inclusiv în zilele libere, cu opțiuni vegetariene și o selecție redusă de preparate vegane. Cameră single sau dublă în funcție de disponibilitate, contra cost, în clădire sau în vale; transport cu naveta conform planificării turelor, animalele de companie în funcție de cazare. Închiriere de schiuri și e-fatbike la preț redus, în funcție de disponibilitate, precum și bilete pentru teleschiuri/telecabine. Piscină, spa și sală de fitness în timpul programului normal de funcționare, cu prioritate pentru oaspeți, saună proprie pentru angajați non-stop. 30 la sută reducere la spa/cosmetică, Work for Us Card, formare continuă, excursii de echipă, Joy Room, echipament de lucru și Wi-Fi. Mașină de spălat/uscat contra cost.

Nowe oferty sezonowe prosto na Twój telefon

Zasubskrybuj nasz kanał i otrzymuj nowe oferty, gdy tylko się pojawią — bezpłatnie, z możliwością rezygnacji w każdej chwili.

Najczęstsze pytania

Czy zapewnione jest zakwaterowanie?

Tak, zakwaterowanie jest zapewnione (W miarę dostępności, Płatne).

Czy w czasie pracy zapewnione są posiłki?

Tak, wyżywienie jest zapewnione (3 posiłki dziennie w dni robocze, Bezpłatne).

Jaka znajomość języków jest wymagana?

Wymagana znajomość języków: Niemiecki: C1 (Wymagane), Englisch: B2 (Wymagane).

Nie mam pozwolenia na pracę — czy mimo to mogę zostać zatrudniony(-a)?

W przypadku tej oferty decyzja zapada indywidualnie. To zależy od konkretnej oferty i jej minimalnych wymagań. Jeśli nie masz obywatelstwa UE/EOG/Szwajcarii ani ważnego austriackiego pozwolenia na pracę, zazwyczaj potrzebujesz osobnego zezwolenia (np. pozwolenia na pracę sezonową lub karty Czerwono-Biało-Czerwonej). Według Austriackiej Izby Gospodarczej karta Czerwono-Biało-Czerwona jest przeznaczona do stałego, całorocznego zatrudnienia — pojedynczy sezon trwający trzy–cztery miesiące zwykle nie wystarcza. Więcej na ten temat w naszym wpisie na blogu „Które prace w 2026 roku mogą prowadzić do karty Czerwono-Biało-Czerwonej i dlaczego umowa sezonowa często nie wystarcza” (po niemiecku).

Nie spełniam części wymagań — czy mimo to warto aplikować?

Tak, często warto mimo to aplikować. Wymienione wymagania to nierzadko bardziej lista życzeń niż ścisłe warunki — w liście motywacyjnym opisz, co oferujesz w zamian, a ostateczną decyzję zostaw pracodawcy. Przy wymaganiach oznaczonych jako „wymagane” (a nie „mile widziane”) elastyczność jest jednak mniejsza.

Nie mam CV — co zrobić?

Nie ma problemu: zarejestruj się bezpłatnie na SeasonJobs.at i utwórz profil bezpośrednio w naszym edytorze — także z pomocą AI, jeśli nie chcesz zaczynać od zera. Zarejestruj się. Eksport profilu do PDF nie jest jeszcze dostępny, ale nad nim pracujemy.

Czy to ogłoszenie jest sprawdzone i wiarygodne?

Każde ogłoszenie przed publikacją przechodzi szybką automatyczną kontrolę, uzupełnianą o weryfikację przez człowieka w nietypowych przypadkach. Niewielka liczba ręcznie dodanych ogłoszeń (np. z grup na Facebooku) nie jest automatycznie przedstawiana jako zweryfikowana publikacja pracodawcy.

Dlaczego czasem widzę ogłoszenie, które już wygasło?

Wygasła oferta nie znika od razu bez śladu, żeby linki nadal działały — strona pozostaje dostępna, ale wyraźnie pokazuje status „wygasło” i proponuje pasujące aktywne alternatywy.

Gdzie znajdę więcej aktualnych ofert?

Zapisz się na osobisty alert o pracy, a automatycznie powiadomimy Cię, gdy tylko pojawi się nowa pasująca oferta — bez codziennego ręcznego wyszukiwania. Zarejestruj się.

Nikt mi nie odpowiada — czy mogę się z Wami skontaktować, żeby przyspieszyć moją aplikację?

Nie — SeasonJobs.at to platforma, a nie agencja pośrednictwa pracy. Celowo nie ingerujemy w proces rekrutacji, aby Twój bezpośredni kontakt z pracodawcą nie był spowalniany przez długi łańcuch komunikacji. Jeśli masz konkretny problem z samą platformą (np. podejrzane ogłoszenie), możesz skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy.

Nie znalazłeś(-aś) jeszcze odpowiedniej pracy?

Odkryj nowe oferty pracy sezonowej i porady na Facebook.

Obserwuj SeasonJobs na Facebook