VEDÚCI UBYTOVACÍCH SLUŽIEB (m/ž/x) – TAUROA GmbH in Salzburg, Salzburg
TAUROA GmbH · Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 18 Stunden
Übernommene Anzeige Gefunden auf talents.tauroa.at
Übernommen am 13. November 2026
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ab 2.646 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
1 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
TAUROA hľadá Operations Managera Rooms pre centrálu v Salzburgu. Práca na pracovisku aj mobilná práca; vyžaduje sa ochota cestovať v rámci skupiny aj mimo nej. Trvanie zmluvy nie je uvedené; evidované ako na dobu neurčitú. Presnú dĺžku si prosím overte u zamestnávateľa.
Aufgaben
Pôsobíš ako centrálna kontaktná osoba pre všetky oblasti Rooms Division s dôrazom na Front Office, Housekeeping a Guest Experience v rámci našej hotelovej skupiny Vedieš a odborne rozvíjaš hotelových manažérov skupiny a podporuješ ich pri operatívnych aj strategických otázkach Priebežne rozvíjaš štandardy, procesy a koncepty platné pre celú skupinu a zabezpečuješ ich udržateľnú implementáciu Analyzuješ relevantné ukazovatele, identifikuješ potenciál na zlepšenie a rozvoj a odvodzuješ z nich príslušné opatrenia Zodpovedáš za zavádzanie nových systémov, procesov a štandardov v hotelovej skupine a sprevádzaš ich Pravidelne vykonávaš audity kvality a služieb a podporuješ hotely pri neustálom zvyšovaní spokojnosti hostí a kvality služieb Úzko spolupracuješ s oddeleniami Revenue Management, Sales, Human Resources a Finance Iniciuješ a vedieš medziodborové projekty na zvýšenie efektivity a skvalitnenie zážitku hostí Sleduješ trhové, odvetvové a konkurenčné trendy a prinášaš inovatívne impulzy pre strategický rozvoj našich hotelov Podporuješ prenos vedomostí medzi jednotlivými lokalitami a zavádzaš najlepšie postupy v rámci skupiny
Anforderungen
Viacročné odborné a manažérske skúsenosti na porovnateľnej pozícii v hotelierstve Ideálne skúsenosti ako hotelový manažér/ka Rozsiahle know-how v oblastiach front office, housekeeping, guest experience a hotelových operácií Skúsenosti s cezhraničnou spoluprácou, ako aj s vedením a rozvojom manažérov Podnikateľské myslenie, výrazný vzťah k číslam a vysoký nárok na kvalitu Silné komunikačné schopnosti, asertivita a schopnosť nadchnúť ľudí pre spoločné ciele Štruktúrovaný a na riešenia orientovaný pracovný štýl, ako aj vysoká iniciatívnosť Ochota cestovať v rámci skupiny a mimo nej Veľmi dobrá znalosť nemčiny a angličtiny
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Firemné vozidlo aj na súkromné účely, bezplatný obed a exkluzívne zamestnanecké zľavy.
ab 2.646 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei talents.tauroa.at
Diese Stelle stammt von talents.tauroa.at — SeasonJobs.at sammelt Saisonjobs aus verschiedenen Quellen und ist nicht der Arbeitgeber. Maßgeblich sind die aktuellen Angaben in der Originalanzeige.
Bewerbungsfrist: 13.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (1 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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