ȘEF AL CĂMĂRILOR (m/f/x) – TAUROA GmbH in Salzburg, Salzburg
TAUROA GmbH · Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 18 Stunden
Übernommene Anzeige Gefunden auf talents.tauroa.at
Übernommen am 13. November 2026
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ab 2.646 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
1 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
TAUROA caută un Operations Manager Rooms pentru sediul central din Salzburg. Prezență la birou și muncă mobilă; disponibilitate de a călători în interiorul și în afara grupului. Durata contractului nu este precizată; înregistrată ca nedeterminată. Vă rugăm să clarificați durata exactă cu angajatorul.
Aufgaben
Acționezi ca persoană de contact centrală pentru toate domeniile Rooms Division, cu accent pe Front Office, Housekeeping și Guest Experience în cadrul grupului nostru hotelier Conduci și dezvolți profesional managerii hotelurilor din grup și îi sprijini în chestiuni operaționale și strategice Dezvolți în mod continuu standardele, procesele și conceptele la nivel de grup și asiguri implementarea durabilă a acestora Analizezi indicatorii relevanți, identifici potențialele de optimizare și dezvoltare și derivați măsurile corespunzătoare Ești responsabil pentru introducerea de noi sisteme, procese și standarde în cadrul grupului hotelier și o însoțești Efectuezi audituri periodice de calitate și servicii și sprijini hotelurile în creșterea continuă a satisfacției oaspeților și a calității serviciilor Colaborezi îndeaproape cu departamentele Revenue Management, Sales, Human Resources și Finance Inițiezi și conduci proiecte interdepartamentale pentru creșterea eficienței și optimizarea experienței oaspeților Monitorizezi tendințele de piață, din industrie și concurențiale și aduci impulsuri inovatoare pentru dezvoltarea strategică a hotelurilor noastre Promovezi transferul de cunoștințe între locații și institui best practices în cadrul grupului
Anforderungen
Experiență profesională și de conducere de mai mulți ani într-o poziție similară în domeniul hotelier Ideal, experiență ca hotel manager Cunoștințe aprofundate în domeniile Front Office, Housekeeping, Guest Experience și Hotel Operations Experiență în colaborarea între locații, precum și în conducerea și dezvoltarea continuă a managerilor Gândire antreprenorială, afinitate pronunțată pentru cifre și un standard ridicat de calitate Abilități puternice de comunicare, fermitate și capacitatea de a motiva oamenii pentru obiective comune Mod de lucru structurat și orientat spre soluții, precum și o inițiativă proprie ridicată Disponibilitate de a călători în cadrul grupului și în afara acestuia Cunoștințe foarte bune de germană și engleză
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Mașină de firmă și pentru uz personal, prânz gratuit și reduceri exclusive pentru angajați.
ab 2.646 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei talents.tauroa.at
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Bewerbungsfrist: 13.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (1 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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