VODITELJ SOBA (m/ž/x) – TAUROA GmbH in Salzburg, Salzburg
TAUROA GmbH · Salzburg, Salzburg
Veröffentlicht vor 18 Stunden
Übernommene Anzeige Gefunden auf talents.tauroa.at
Übernommen am 13. November 2026
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ab 2.646 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Verpflegung
1 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
TAUROA traži Operations Manager Rooms za sjedište u Salzburgu. Rad na lokaciji i mobilni rad; potrebna spremnost na putovanja unutar i izvan grupe. Trajanje ugovora nije navedeno; evidentirano je kao ugovor na neodređeno. Točno trajanje potrebno je razjasniti s poslodavcem.
Aufgaben
Funkcioniraš kao središnja kontaktna osoba za sva područja Rooms Division s naglaskom na Front Office, Housekeeping i Guest Experience unutar naše hotelske grupe Vodiš i stručno razvijaš hotel managere grupe te im pružaš podršku u operativnim i strateškim pitanjima Kontinuirano razvijaš standarde, procese i koncepte na razini grupe te osiguravaš njihovu održivu implementaciju Analiziraš relevantne pokazatelje, prepoznaješ potencijale za optimizaciju i razvoj te iz njih izvodiš odgovarajuće mjere Odgovoran/odgovorna si za uvođenje novih sustava, procesa i standarda unutar hotelske grupe te ga pratiš Provodiš redovite audite kvalitete i usluge te podupireš hotele u kontinuiranom povećanju zadovoljstva gostiju i kvalitete usluge Usko surađuješ s odjelima Revenue Management, Sales, Human Resources i Finance Pokrećeš i vodiš međuodjelne projekte za povećanje učinkovitosti i optimizaciju iskustva gostiju Pratiš tržišne, industrijske i konkurentske trendove te unosiš inovativne poticaje za strateški daljnji razvoj naših hotela Potičeš razmjenu znanja između lokacija i uspostavljaš najbolje prakse unutar grupe
Anforderungen
Višegodišnje radno i rukovoditeljsko iskustvo na sličnoj poziciji u hotelijerstvu Idealno iskustvo kao voditelj/ica hotela Sveobuhvatno poznavanje područja recepcije, održavanja objekta, iskustva gostiju i hotelskog poslovanja Iskustvo u međulokacijskoj suradnji te u vođenju i daljnjem razvoju rukovoditelja Poduzetničko razmišljanje, izražena sklonost brojkama i visoka razina kvalitete Jake komunikacijske vještine, asertivnost i sposobnost motiviranja ljudi za zajedničke ciljeve Strukturiran i rješenjima usmjeren način rada te visoka samoinicijativnost Spremnost na putovanja unutar grupe i šire Vrlo dobro znanje njemačkog i engleskog jezika
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Službeno vozilo i za privatnu upotrebu, besplatan ručak i ekskluzivni popusti za zaposlenike.
ab 2.646 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung direkt bei talents.tauroa.at
Diese Stelle stammt von talents.tauroa.at — SeasonJobs.at sammelt Saisonjobs aus verschiedenen Quellen und ist nicht der Arbeitgeber. Maßgeblich sind die aktuellen Angaben in der Originalanzeige.
Bewerbungsfrist: 13.01.2027
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (1 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
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