Recepció és vendégélmény csapatvezető (m/w/d) – Almwellness-Resort Tuffbad in St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten
Almwellness-Resort Tuffbad · St. Lorenzen im Lesachtal, Kärnten
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.300 € / pro Monat Netto · Saisonal
Wohnen inklusive
- Einzelzimmer
- Dusche/WC am Zimmer
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Saisonal
Beginn
14.12.2026
Sprachen
Deutsch C2 · Englisch B1
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
Vezetői pozíció az Almwellness-Resort Tuffbadban, a Lesachtalban, téli és nyári szezonra. A fő feladatok közé tartozik a vendégekkel való foglalkozás, a csapatvezetés, az értékesítés és a digitális folyamatok fejlesztése.
Aufgaben
A recepciós csapat vezetése, motiválása és fejlesztése; munkabeosztások, foglalási folyamatok és minőségi standardok megszervezése. A vendégek gondozása az első kapcsolatfelvételtől a távozásig, kívánságok és panaszok kezelése, valamint szobák, csomagajánlatok, wellness- és kiegészítő szolgáltatások aktív értékesítése. A kihasználtság, a kapcsolódó foglalások és az értékesítési célok optimalizálása. Szállodai ismeretek átadása a csapatban. A foglalási és értékesítési adatok elemzése Excelben és dashboardok segítségével, AI-eszközök használata kutatáshoz, kommunikációhoz és szervezéshez, az eredmények és források kritikus ellenőrzése, valamint az adatvédelem és az emberi kontroll biztosítása. Ismételhető folyamatok és értelmes automatizálások kialakítása, a közösségi média és a képi világ támogatása, kreatív ajánlatok kidolgozása és együttműködés minden osztállyal.
Anforderungen
Szállodai/idegenforgalmi végzettség vagy ezzel egyenértékű gyakorlat; többéves recepciós tapasztalat, ideális esetben vezetői tapasztalat. A profilban: három év szakmai gyakorlat és egy év vezetői tapasztalat. Szállodai és foglalási szoftverek, valamint MS Office, különösen Excel ismerete; gazdasági szemléletmód és az értékesítés iránti lelkesedés. Német C2 és jó angolnyelv-tudás, további nyelvek előnyt jelentenek. Empátia, vezetői kompetencia, szervezőkészség, önálló kezdeményezés, felelősségtudat és tanulási hajlandóság. Érdeklődés a digitalizáció és a mesterséges intelligencia iránt, valamint azonosulás a tudatossággal, a fenntarthatósággal és az elismerő együttműködéssel.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Ingyenes regionális étkezés a szabadnapokon is, szállás az A-TEAM-házban megállapodás szerint, valamint ingyenes parkoló. Ingyenes hozzáférés a 2000 m²-es wellnessvilághoz sky-pool-lal és tizenegy szaunával, fitnesz, e-bike-ok és aktivitási program. 20% kedvezmény kezelésekre, termékekre és ajándékutalványokra, partnerhotel-előnyök, coachingok és továbbképzés. Csapatestek és kirándulások, születésnapi és jubileumi ajándékok, munkaruha, ingyenes mosógép és szárító; háziállat a hirdetés szerint engedélyezett.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Einzelzimmer).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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