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F&B Manager (m/f/d) – Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Hotel Gut Brandlhof · Saalfelden am Steinernen Meer, Salzburg

Veröffentlicht vor 6 Tagen

ab 4.300 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Wohnen inklusive

  • Wohnung

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Unbefristet

Beginn

02.11.2026

Sprachen

Deutsch Muttersprache · Englisch C1

Über die Stelle

Permanent year-round position in a family-run four-star superior seminar and congress hotel. Start date as advertised on 02.11.2026; five days and 45 hours per week.

Aufgaben

F&B host and representative for Hotel Gut Brandlhof towards guests, corporate clients and colleagues, including a hands-on mentality and proactive complaint management Responsibility for the operational leadership, guidance and quality management of the entire F&B area Interface between kitchen, restaurant, banqueting and the sales department Strategic leadership and development of the F&B departments in close consultation with the management regarding key figures, budget and economic measures Manager-on-Duty Responsible for the Oracle Micros POS system including maintenance and servicing as well as the KOST inventory management system Direct reporting line to the management and very close collaboration

Anforderungen

You have completed vocational training and have professional experience in operational management in the F&B sector of a seminar and conference hotel Initial experience as a manager with team responsibility required Very good wine knowledge / sommelier desirable You have very good German and English skills Enjoyment in dealing with guests and passion for the profession as a host Excellent communication skills and polished manners good technical understanding (IT, conference technology, Office, Oracle Micros) Strong organisational skills, ability to work in a team, commitment and a sense of responsibility as well as reliability Training and development of your team are a matter of course for you High quality and responsibility awareness Analytical and business thinking as well as a structured and goal-oriented way of working Four years of professional experience and two years of leadership experience. Sommelier training desirable in the running text, mentioned in the additional information. Good Micros knowledge. German native language, English C1 according to language details. Work permit required or EU citizenship.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Free use of sports facilities, discounted golf club membership, and a company e-car for free use. Further training, apartments, and free meals even on days off. Discounts on beauty treatments, massages, car washes, and hairdressing, team events, and family-and-friends rates. Free Wi-Fi and washing machine/dryer. Company phone, performance bonus, garage parking space, flexible working hours and flextime, discounted ski/mountain railway tickets and ski rental. Independent creative freedom in the F&B area.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Wohnung).

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: Muttersprache (Erforderlich), Englisch: C1 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

Wo finde ich weitere aktuelle Stellenangebote?

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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