Recepciós (F | N | E) – Bergdorf Hotel Zaglgut in Kaprun, Salzburg
Bergdorf Hotel Zaglgut · Kaprun, Salzburg
Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag
Über die Stelle
A kapruni Bergdorf Hotel Zaglgut azonnali kezdéssel keres recepcióst (részmunkaidő, 36 óra). Vállalati filozófiánk: BOLDOG, AKI BOLDOGGÁ TESZ. Megérkezni és azonnal egy fokozattal visszavenni – a Kaprun felett fekvő Zaglgut chalet-jeiben és lakosztályaiban vendégeinknek ez sikerülni fog. Az abszolút nyugalom a Kitzsteinhorn lábánál, közvetlen síbejárattal (Ski in | Ski out), a kilátás a Zeller See-re, a Zaglgut előtti rétek és erdők – ez korunk igazi luxusa. Mindehhez kiváló wellness- és gasztronómiai kínálatunk társul. Szenvedélyes házigazda vagy, a nyüzsgő pillanatokban is átlátod a helyzetet, és egy motivált, fiatal csapat tagja szeretnél lenni? Fiatal vállalat vagyunk, világos vízióval: közösen felejthetetlen nyaralási élményeket teremtünk. A tiszteletteljes bánásmód, a kölcsönös támogatás és a pozitív munkakörnyezet számunkra természetes. Örömmel várjuk jelentkezésedet (önéletrajz fényképpel).
Aufgaben
Meleg fogadtatás és búcsúztatás check-in és check-out során Foglalások és ajánlatok elkészítésének lebonyolítása Vendégszolgálat – a vendégek kéréseinek és kérdéseinek fogadása Végszámla készítése távozáskor, pénztárkezelés E-mail- és telefonos kommunikáció
Anforderungen
Legalább 3 év szakmai tapasztalat recepciós és reservációs területen Felelősségtudat és önálló munkavégzés Vendég- és szolgáltatásorientált gondolkodásmód B kategóriás jogosítvány Ápolt, professzionális megjelenés Nagyon jó német nyelvtudás (C1) és jó angol nyelvtudás (B2) Jó számítógépes ismeretek, Casablanca szállodai program, a Reguest előnyt jelent
Benefits
Átlag feletti fizetés akár € 2.200 nettó (szolgálati autó és szolgálati lakás nélkül) Modern szolgálati lakás megegyezés szerint lehetséges Szolgálati autó megegyezés szerint lehetséges Fix munkaidő, 4 napos munkahét (csütörtöktől vasárnapig), 36 óra (műszak/beosztás szerint 07:30 – 17:00 vagy 12:30 – 21:00 között) vagy részmunkaidő szükség szerint Ingyenes étkezés friss és egészséges konyhával Céges fitnesz az Injoy Kaprun / Saalfeldenben kedvezményesen Fiatal, motivált csapat és pozitív munkalégkör
Unterkunft & Verpflegung
Unterkunft
Verpflegung
Verfügbar
Voraussetzungen
- Deutsch: C1 (Erforderlich)
- Deutsch: B2 (Erforderlich)
- Drittstaatsangehörige: im Einzelfall
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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Ist diese Anzeige geprüft und seriös?
Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.
Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?
Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.
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