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Deputy Restaurant Manager (m/f/d) – St. Virgil Salzburg in Salzburg, Salzburg

St. Virgil Salzburg · Salzburg, Salzburg

Veröffentlicht vor 3 Tagen

ab 2.800 € / pro Monat Brutto · Unbefristet

Verpflegung

Verfügbar

Beschäftigung

Unbefristet

Sprachen

Deutsch C2

Über die Stelle

Deputy Restaurant Manager at St. Virgil Salzburg, starting immediately. Permanent year-round position with operational management responsibilities in hotel, seminar and event operations.

Aufgaben

Support the gastronomy management team and take on shared responsibility for around ten employees. Assist with team and service meetings, create duty and staff schedules, and, with the appropriate qualifications, mentor apprentices. Coordinate the seminar and banquet area, including break management, support the café and bar, and work in both lunch and evening service. Implement gastronomy projects and seasonal ideas, promote regionality and organic products, improve quality management and processes, and take charge of ordering and inventory management.

Anforderungen

Ideally, training in the hospitality industry or related fields. Five years of professional experience and one year of leadership experience as stated in the ad; leadership or senior coordination experience. Appreciative leadership of staff, experience with quality and process optimization, interest in sustainability and innovation, structured and highly organized way of working even with concurrent events. German C2; work permit required or EU citizenship.

Vorteile, Unterkunft & Verpflegung

Work clothing, staff room, and training and further education. No accommodation. Staff meals for a small contribution, coffee, tea and apples free of charge. Health programmes, subsidies for further training, days off over Christmas and summer holidays, and digital time recording. Free Salzburg myRegio Klimaticket or travel allowance, parking space and e-charging option. Depending on eligibility, family allowances for 40 hours: EUR 180 gross per month per child and EUR 200 gross per month for sole earners. Discounts for employees and families on educational programmes, hotel discounts including 25 percent at ÖHV Friends hotels, and library access. Shopping cards and discounts at selected companies; chapel and meditation room are also open to employees.

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Häufig gestellte Fragen

Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?

Nein, für diese Stelle wird keine Unterkunft angeboten.

Gibt es Verpflegung während der Arbeit?

Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenpflichtig).

Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C2 (Erforderlich).

Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?

Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.

Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?

Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.

Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?

Kein Problem: Registriere dich kostenlos auf SeasonJobs.at und erstelle dein Profil direkt in unserem eigenen Editor — auch KI-gestützt, falls du nicht bei null anfangen willst. Jetzt registrieren. Ein PDF-Export deines Profils ist aktuell noch nicht verfügbar, ist aber in Vorbereitung.

Ist diese Anzeige geprüft und seriös?

Jede Anzeige durchläuft vor der Veröffentlichung eine automatisierte, schnelle Prüfung, ergänzt um eine menschliche Kontrolle bei allem Auffälligen. Vereinzelt manuell erfasste Angebote (z. B. aus Facebook-Gruppen) werden dabei nicht automatisch als geprüfte Arbeitgeber-Veröffentlichung dargestellt.

Warum sehe ich manchmal eine bereits abgelaufene Anzeige?

Eine abgelaufene Stelle verschwindet nicht sofort spurlos, damit Links weiterhin funktionieren — die Seite bleibt erreichbar, zeigt aber deutlich den Status „abgelaufen" und schlägt passende aktive Alternativen vor.

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Niemand antwortet mir – kann ich euch schreiben, damit ihr meine Bewerbung vorantreibt?

Nein — SeasonJobs.at ist eine Plattform und kein Personalvermittler. Wir treten bewusst nicht in den Bewerbungsprozess ein, damit dein direkter Kontakt zum Arbeitgeber nicht durch lange Kommunikationsketten verzögert wird. Bei einem konkreten Problem mit der Plattform selbst (z. B. einer verdächtigen Anzeige) erreichst du uns über das Kontaktformular.

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