People & Management Assistant (m/ž) – Almhotel Forsthofalm in Leogang, Salzburg
Almhotel Forsthofalm · Leogang, Salzburg
Veröffentlicht vor 3 Tagen
ab 2.200 € / pro Monat Netto · Unbefristet
- 14× jährlich (+ Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Wohnen inklusive
Nach Verfügbarkeit
Verpflegung
3 Mahlzeiten/Arbeitstag
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch C1 · Englisch B2
Drittstaatsangehörige:
im Einzelfall
Über die Stelle
People & Management Assistant na organizačnú podporu riaditeľstva a tímu v Forsthofalm v Leogangu od okamžite. Celoročné trvalé pracovné miesto na plný úväzok.
Aufgaben
Koordinovať termíny, stretnutia, e-maily a korešpondenciu, pripravovať podklady a zoznamy, ukladať dokumenty a organizovať chod kancelárie. Organizovať onboarding, ubytovanie zamestnancov a pracovné oblečenie, viesť organizačné údaje zamestnancov a pripravovať evidenciu pracovného času. Spolupracovať s marketingom pri pracovných inzerátoch, náborových kanáloch, kariérnej stránke a employer brandingu a podporovať interné projekty a podujatia. Pracovné zmluvy, pracovnoprávne rozhodnutia, mzdová agenda a právne relevantné HR témy nie sú výslovne súčasťou zodpovednosti.
Anforderungen
Obchodné alebo turistické vzdelanie, prípadne porovnateľné skúsenosti; prvé praktické skúsenosti v asistencii, sekretariáte, administratíve alebo v oblasti blízkej HR. V profile jeden rok odborných a jeden rok vedúcich skúseností. Organizačné schopnosti, samostatná a štruktúrovaná práca, dobrá znalosť Outlooku/Excelu, orientácia na služby, spoľahlivosť, presnosť a diskrétnosť. Profesionálna komunikácia, tímový duch a vlastná iniciatíva; relevantné témy odovzdávať riaditeľstvu alebo príslušným útvarom. Nemčina C1, angličtina B2, vodičský preukaz B. Občania EÚ uprednostňovaní.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Dodatočný 13. a 14. plat podľa kolektívnej zmluvy. Tri bezplatné jedlá denne aj v dňoch voľna, s vegetariánskou a malou vegánskou ponukou. Jednolôžkové alebo dvojlôžkové izby podľa dostupnosti za príspevok na náklady v budove alebo v doline; shuttle podľa rozvrhu služieb, domáce zvieratá v závislosti od ubytovania. Zvýhodnený prenájom lyží a e-fatbikov podľa dostupnosti, ako aj lístky na lyžiarske lanovky/horské lanovky. Bazén, spa a fitness počas riadnych otváracích hodín s prednosťou pre hostí, vlastná zamestnanecká sauna nonstop. 30 percent zľava na spa/kosmetiku, Work for Us Card, ďalšie vzdelávanie, tímové výlety, Joy Room, pracovné oblečenie a Wi-Fi. Práčka/sušička spoplatnená.
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt (Nach Verfügbarkeit, Kostenpflichtig).
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (3 Mahlzeiten pro Arbeitstag, Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: C1 (Erforderlich), Englisch: B2 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Für diese Stelle wird das im Einzelfall geprüft. Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
Ich habe keinen Lebenslauf – was soll ich tun?
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