Zamjenik voditelja restorana / Assistant Restaurant Manager (m/ž) – G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN in Bad Aussee, Steiermark
G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN · Bad Aussee, Steiermark
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.822 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Zamjenik voditelja restorana / Assistant Restaurant Manager u G’sund & Natur Hotel DIE WASNERIN u Bad Ausseeu. Uredno radno mjesto tijekom cijele godine.
Aufgaben
Rad u servisnom timu od 25 članova Zamjena voditelja restorana u slobodne dane odnosno za vrijeme godišnjeg odmora Svakodnevna kontrola i raspoređivanje servisnog tima Podrška pri planiranju rasporeda rada, izradi rasporeda stolova, koordinaciji događanja, vođenju zaposlenika i edukaciji zaposlenika Sudjelovanje u planiranju i provedbi narudžbi Izvrsno poznavanje rada za šankom i rad u hotelskom baru Djelomično vođenje vlastite servisne stanice s otprilike 20 do 25 gostiju Prvoklasna usluga doručka i večere (meniji ili à la carte) Dobro poznavanje vina i stručno savjetovanje gostiju Izvrsna briga o gostima Aktivna prodaja na gostu Poštivanje propisanih standarda kvalitete Timski rad unutar odjela te s kuhinjom Opći servisni poslovi prema potrebi Primjerom pokazivati i poštivati filozofiju tvrtke
Anforderungen
Uspješno završeno gastronomsko obrazovanje Radno iskustvo u usporedivim restoranima ili hotelskim objektima više kategorije Već uspješno stečeno prvo iskustvo u vođenju tima Izvrsno poznavanje uslužnih vještina Vrlo dobro poznavanje njemačkog i engleskog jezika, dodatni strani jezici prednost Obrazovanje za sommeliera te osposobljavanje naučnika prednost Pouzdanost Zadovoljstvo u radu u timu Uredan nastup Interes za dugoročne mogućnosti usavršavanja i napredovanja u tvrtki Vrlo dobro poznavanje njemačkog i engleskog jezika.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Uvod u prvi radni dan kao gost Redovita pisana povratna informacija od gostiju i rukovoditelja Korištenje moderno opremljene teretane Odgovarajući smještaj za zaposlenike Pogodnosti za zaposlenike (npr. leasing e-bicikla), izvrsni uvjeti u raznim partnerskim hotelima te Ausseerland-Benefit-Card (popusti u tvrtkama u regiji Ausseerland) Korištenje vlastitog wellness i kupališnog kompleksa, poželjno i u pratnji Timski rad u skladnom radnom okruženju uz osobno vodstvo Dodatni dan godišnjeg odmora za rođendan Besplatna prehrana u hotelu (također veganska i vegetarijanska kuhinja) i na neradne dane Raznolike mogućnosti daljnjeg usavršavanja Ekskluzivni sati yoge za zaposlenike
ab 2.822 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.diewasnerin.at
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 28.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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