Zastępca kierownika restauracji / Assistant Restaurant Manager (m/k/d) – G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN in Bad Aussee, Steiermark
G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN · Bad Aussee, Steiermark
Veröffentlicht vor 2 Tagen
ab 2.822 € / pro Monat Brutto · Unbefristet
Wohnen inklusive
Verpflegung
Verfügbar
Beschäftigung
Unbefristet
Beginn
Ganzjährig
Sprachen
Deutsch B1 · Englisch B1
Über die Stelle
Zastępca kierownika restauracji / Assistant Restaurant Manager w G’sund & Natur Hotel DIE WASNERIN w Bad Aussee. Stabilne zatrudnienie na cały rok.
Aufgaben
Praca w 25-osobowym zespole serwisowym Zastępowanie kierownika restauracji w dni wolne lub urlopowe Codzienna kontrola i podział zadań zespołu serwisowego Wsparcie przy tworzeniu grafików pracy, planów stolików, koordynacji wydarzeń, zarządzaniu pracownikami i szkoleniach pracowników Udział w planowaniu i realizacji zamówień Doskonała znajomość obsługi baru i praca przy barze hotelowym Częściowe prowadzenie własnej stacji serwisowej z ok. 20 do 25 gośćmi Pierwszorzędna obsługa śniadań i kolacji (menu lub à la carte) Dobra znajomość win i fachowe doradztwo gościom Optymalna opieka nad gośćmi Aktywna sprzedaż przy gościu Przestrzeganie określonych standardów jakości Praca zespołowa w ramach działu oraz z kuchnią Ogólne prace serwisowe w razie potrzeby Dawanie przykładu i przestrzeganie filozofii firmy
Anforderungen
Pomyślnie ukończone wykształcenie gastronomiczne Doświadczenie zawodowe w porównywalnych restauracjach lub hotelach wyższej kategorii Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem już zdobyte Doskonała znajomość standardów obsługi Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego, dodatkowe języki obce będą atutem Wykształcenie sommelierskie oraz uprawnienia instruktora zawodu będą atutem Niezawodność Radość z pracy w zespole Nienaganna prezencja Zainteresowanie długoterminowymi możliwościami dokształcania i awansu w firmie Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Vorteile, Unterkunft & Verpflegung
Rozpoczęcie pracy w hotelu już pierwszego dnia Regularna pisemna informacja zwrotna od gości i kadry kierowniczej Korzystanie z nowocześnie wyposażonej siłowni Odpowiednie zakwaterowanie dla pracowników Zniżki pracownicze (np. leasing e-rowerów), świetne warunki w różnych hotelach partnerskich oraz karta korzyści Ausseerland (rabaty w firmach w Ausseerland) Korzystanie z hotelowego kompleksu wellness i basenowego, również w towarzystwie Praca zespołowa w harmonijnym środowisku pracy z osobistym wsparciem kierownictwa Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin Bezpłatne wyżywienie w hotelu (również kuchnia wegańska i wegetariańska) także w dni wolne od pracy Różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego Ekskluzywne zajęcia jogi dla pracowników
ab 2.822 € / pro Monat
Brutto · Unbefristet
Bewerbung über www.diewasnerin.at
Lebenslauf erforderlich
Bewerbungsfrist: 28.12.2026
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Häufig gestellte Fragen
Wird eine Unterkunft zur Verfügung gestellt?
Ja, eine Unterkunft wird gestellt ().
Gibt es Verpflegung während der Arbeit?
Ja, Verpflegung ist inkludiert (Kostenlos).
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch: B1 (Erforderlich), Englisch: B1 (Erforderlich).
Ich habe keine Arbeitserlaubnis – kann ich trotzdem genommen werden?
Das hängt von der jeweiligen Position und ihren Mindestanforderungen ab. Wer keine EU-/EWR-/Schweizer Staatsangehörigkeit hat und noch keine gültige österreichische Arbeitserlaubnis besitzt, braucht in der Regel eine gesonderte Bewilligung (z. B. Saisonbewilligung oder Rot-Weiß-Rot-Karte). Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist dabei auf dauerhafte, ganzjährige Beschäftigung ausgelegt — eine einzelne drei- bis viermonatige Saison reicht laut Wirtschaftskammer dafür in der Regel nicht aus. Mehr dazu in unserem Blogbeitrag „Welche Jobs 2026 zur Rot-Weiß-Rot-Karte führen können und warum ein Saisonvertrag oft nicht genügt“.
Mir fehlen einige der geforderten Fähigkeiten – lohnt sich eine Bewerbung trotzdem?
Ja, eine Bewerbung lohnt sich trotzdem oft. Die angegebenen Anforderungen sind häufig eher wünschenswert als zwingend — beschreibe im Anschreiben, was du stattdessen mitbringst, und lass die endgültige Einschätzung dem Arbeitgeber. Bei Anforderungen, die als „erforderlich“ statt „von Vorteil“ gekennzeichnet sind, ist der Spielraum allerdings kleiner.
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